Training / teamwerk

Er bestaat er vaak een kloof tussen de missie die een bedrijf uitdraagt en de onderlinge bedrijfscultuur. Hoe krachtig zou het werken als die elkaar zouden ondersteunen - walk your talk! 

Teams zijn wel goed te informeren over nieuwe werkwijzen, inhoudelijke veranderingen en de wenselijke onderlinge manier van samenwerking , maar dat wil nog niet zeggen dat die informatie ook aankomt op de werkvloer!

De combinatie van euritmie en coaching/training biedt de mogelijkheid om datgene wat vaak onuitgesproken en ongrijpbaar blijft, maar de dynamiek van teams sterk beïnvloed, concreet ervaarbaar te maken. En door deze gemeenschappelijke ervaring zijn (verander-)processen opeens direct te beïnvloeden.

Euritmie, en de manier waarop ik werk, brengt in beweging waar nodig en geeft vorm aan wat vaag bleef.

Met euritmie begeleid je (verander-)processen dusdanig dat teams

- beter onderling met elkaar in contact blijven

- het algeheel welbevinden van de medewerkers er op vooruit gaat

- de veranderbereidheid sterk vergroot wordt

- cohesie in het team explicieter wordt

- het verantwoordelijkheidsgevoel van de individuele medewerker t.a.v. het gemeenschappelijke werk geactiveerd wordt

En door deze bovenstaande resultaten de output in branding en productiviteit verbeteren.